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Du bestimmst was Du denkst und Du bestimmst, was Du glaubst.
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Älter werden mit Vergnügen!!!!
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Schon Mal darüber nachgedacht?
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Auch in diesem Jahr ein WICHTIGES Thema:
ALTERSDISKRIMINIERUNG #ageism (Teil 1)
Altersdiskriminerung trifft JEDES Alter:
du kannst zu jung aber auch zu alt als sein....
Leider fallen den meisten Menschen bei dem Thema Altersdiskriminierung nur
alte Leute ein....
Richtig ist, Altersdiskriminierung ist die ungerechte Behandlung von Menschen aufgrund ihres Lebensalters.
Sie basiert häufig auf negativen und stereotypen Altersbildern, die ältere Menschen als körperlich schwach, unfähig und vergesslich darstellen.
Einige Beispiele für Stereotypen über Altersdiskriminierung sind:
● Alte Menschen sollten „Platz machen“ für die jüngere Generation, indem sie wichtige berufliche und gesellschaftliche Rollen aufgeben.
● Menschen sollten nur bis zu einem bestimmten Alter, wie etwa bis 70 Jahre, politische Ämter haben dürfen.
● Ältere Menschen tragen nicht entscheidend zum gesellschaftlichen Fortschritt bei.
● Junge Menschen werden von alten Menschen bei der Bewältigung des Klimawandels im Stich gelassen.
Junge Menschen
-verfügen über keine Erfahrung;
-wissen nicht, was sie wollen;
-sind ausschließlich digital fit;
Diese Stereotypen können zu Benachteiligungen und Einschränkungen von Teilhabe und selbstbestimmtem Leben führen. Sie können somit auch zu Konflikten und Spannungen zwischen den Generationen beitragen.
Altersdiskriminierung kann viele negative Folgen für die Betroffenen und die Gesellschaft haben.
Einige davon können sein:
● Stress und kardiovaskuläre Erkrankungen;
● Geringe Arbeitszufriedenheit und niedriges Commitment;
● Veränderte Kommunikation und soziale Beziehungen;
● Gesundheitliche Beeinträchtigungen und verkürzte Lebenserwartung;
● Verletzung der Menschenrechte und Minderung der Teilhabe;
Übrigens:
In Deutschland sind Diskriminierungen wegen des Lebensalters im Arbeitsleben sowie bei Alltagsgeschäften grundsätzlich verboten.
Und Deine Erfahrungen mit #Altersdiskriminierung???
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„Workingsilverlady“ ist im Unruhestand...
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seit März 23 für Zeitsilber lead of Projektmanagement und Communication;
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Zeitsilber ist eine Tätigkeitsplattform für Menschen 50plus, die sich hier eintragen können.
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Der Deutsche Demografiepreis 23 hat uns weiter voran gebracht und nun haben wir uns im Kernteam eine Struktur gegeben.
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Ich repräsentiere Zeitsilber da, wo es passt und noch bekannter werden soll. Und Zeitsilber wächst!
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Wir werden zunehmend wahrgenommen und somit auch bekannter.
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Das zeigt, social media Arbeit sinnhaft genutzt, kann zu mehr Aufmerksamkeit und Followern führen.
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Wer von Euch 50+ ist, schaut gerne auf unsere Plattform, tragt Euch sehr gerne ein.
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Aktuell wird die Plattform umgebaut...auch eine Rubrik für Arbeitgeber.
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Es soll übersichtlicher werden, sozusagen barrierefrei!
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Wann diese Arbeiten abgeschlossen sind? Ende August ist unser Zeitrahmen, den wir im Team gesteckt haben.
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Meine weiteren Aktivitäten:
Meine Vorträge mit Workshop:
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Inhalt: Kompetenzen und mehr 50plus; Halten von älteren Mitarbeitern.
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Inhalt: Altersbilder scheinen unausrottbar zu sein, diese Stereotypen wie alt zu sein hat, bremsen einiges aus......
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Arbeiten in generationsgemischten Teams
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Inhalt: Was machen unterschiedliche Generationen aus?
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Wie gehen wir im Alltag miteinander um.
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Alle drei Vorträge sind Impulsvorträge und es schließt sich ein Workshop ca 2-3 Stunden an, gerne auch digital.
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Alles weitere bitte bei mir anfragen.
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Meine aktuellen Themen?
Neben der Vortragstätigkeit ist es mir wichtig, Zeitsilber mit voran zu bringen.
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Immer wieder das Üben von Achtsamkeit und bei all den Aktivitäten bei sich bleiben!
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Und jetzt wünsche ich euch :
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kommt gut durch die Zeit.
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Über Rückmeldungen freue ich mich....tatsächlich.....
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