? Wie ist die Stimmung in Ihrem Unternehmen?

? Wie motiviert sind Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter?

? Wie läuft die Kommunikation in Ihrem Unternehmen?

? Wie viel Energie beanspruchen nicht erkannte, benannte, nicht gelöste Konflikte?

Kommunikationsprobleme, Konflikte und Krisen entstehen dann, wenn zuwenig oder gar nicht miteinander gesprochen wird, aufeinander eingegangen wird, Mitarbeiter das Gefühl haben, nicht geführt zu werden und  Ziele nicht kommuniziert werden. Hier setzt meine Beratung an.

Ihr Nutzen: Externe Beratung ermöglicht es Ihnen, das Ursachen-Wirkungs-Prinzip in Ihrem Unternehmen über die Außenansicht  beurteilen zu lassen.Die Außenansicht  ergänzt die Innenansicht. Das schafft eine Grundlage für neue Perspektiven und Entscheidungen.

Ich verstehe meine Beratung als Prozess, in welchem an Einstellungen und Verhaltensweisen einzelner Menschen und Gruppen zielgerichtet gearbeitet wird, indem möglichst viele eingebunden werden.

Ich komme gerne. Ich arbeite zeitnah, effektiv und effizient.