Mich fragte letztens eine Kundin, ob es für die Art meines Coachingsansatzes eine Bezeichnung gäbe. Ich sagte ihr, es handele sich um ein Entwicklungscoaching.

“Mit Hilfe des Entwicklungs-Coachings wird das Entwicklungspotenzial des Klienten analysiert und gefördert. Das kann sowohl für ein Unternehmen als auch für eine einzelne Person gelten. Der Klient wird also dabei unterstützt, seine Potenziale zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln”.

Coaching ist für mich immer wieder die Unterstützung: Hilfe zur Selbsthilfe, Stärken erkennen, benennen und weiter stärken. Mut zu haben, Selbstverantwortung für sich zu übernehmen und zu leben. Und das in einem kontinuierlichen Prozess. Es ist wie Blumenpflege. Auch für ein coaching braucht es einen “grünen” Daumen.