- Zeit für Mitarbeiter; Zuwendung und Interesse, Zuhören, Wertschätzung;
- Kommunikation, ja bitte – aber wie? Mehr fragen statt sagen.
- Stärken stärken oder kennen die Mitarbeiter ihre Stärken und kennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter?
- Vorbild sein; Struktur geben.
- Miteinander sind wir stark, das Team; Vom ich zum wir.
Sie wollen mehr wissen? Ich biete zu dem Thema ” Mitarbeitermotivation” Tagesseminare an.