Genau das haben wir in einem Teamtraining heraus gefunden:

1. Misstrauen untereinander.

2. Fehlende bzw. keine offene Kommunikation. Der Satz “Miteinander reden” ist anscheinend unbekannt.

3. Überheblichkeit des Teams bzw. Selbstüberschätzung. Hier wurde vergessen, sich ab und an realistische Feedbacks einzuholen  bzw. über die Arbeit zu reflektieren.

4. Eine gewisse Form der Sorglosigkeit nach dem Motto: “es läuft doch einigermaßen, also bloß nicht dran rütteln”.

5. Missachtung der eigenen Regeln, die sich ein kluges Team in der Anfangsphase erarbeitet.