Arbeiten Sie mit Zielen oder arbeiten Sie An Zielen?

Verstehen Sie Ihre eigenen Ziele oder sind Ihre Ziele persönliche Arbeitsaufträge?

Identifizieren Sie sich mit Ihren Zielen?

Bringen Ihre Ziele Ihr Herz zum Singen?

Sie wissen ja:

ohne Ziele keine Vorgaben (Stichwort: Navigator), ohne Ziele keine persönlichen Zielvereinbarungen (Stichwort: Selbstmanagement) und ohne Ziele keine Entwicklung.

Und WIE sollen Ihre Ziele formuliert sein:

Realistisch, erreichbar und eindeutig. Am besten schriftlich, dann ist die Verbindlichkeit höher.